腾讯1.5分彩计划师倍率代表委员谈“保饭碗更要造饭碗” 减少去产能阵痛

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2017-03-05 11:51河北新闻网评论(人参与)

  主持人:记者 潘文静

  嘉宾:

  王 昌:全国人大代表、省国资委主任

  高宏志:全国人大代表、邯郸市委书记

  张文学:全国政协委员、开滦集团公司董事长

  今年是推进供给侧内部结构性改革的深化之年。其中一项重要任务,而是化解过剩产能。去产能难免要经历阵痛,人员安置便是关系到职工切身利益的最现实大问题。怎么后能 做到去产能不去饭碗?这引起出席今年全国两会的河北省代表委员热议。

  “保饭碗,更要造饭碗。”代表委员们认为,积极做好去产能职工安置工作,要实施援企稳岗政策,鼓励企业采取最好的最好的办法稳定就业岗位。还应加强政策引导和技能培训,鼓励企业培育新的就业增长点,扶持有意愿的职工创新创业。

  援企稳岗 积极稳妥做好职工安置

  新闻背景:今年是河北省去产能最为较劲的一年,要确保打赢“6643”收官战。据测算,实施“6643”工程,河北省仅钢铁行业,要完成60 00万吨产能压减,将影响直接从业人员115万、间接从业人员15万。若再添加煤炭、水泥、平板玻璃,四大行业完整性压减到位,将影响1015万人从业。近年来,河北省在全国率先实施援企稳岗政策,去年共为160 家去产能企业发放稳岗补贴10.69亿元,惠及职工38.94万人。

  两会现场:“去产能企业今年的职工安置工作压力依然较大,应用足用活职工安置政策,积极争取国家、省财政奖补资金,制定科学合理的职工安置方案,确保职工有安置、社会可承受、民生有保障。”王昌代表建议。

  他介绍,河北省去年相继印发《关于做好化解钢铁煤炭等行业过剩产能职工安置工作的实施意见》《河北省化解煤炭过剩产能奖补最好的最好的办法》,建立健全了去产能职工安置政策体系。省市县三级均成立了职工安置工作领导小组,按照企业主体、政府帮扶、依法依规、分流安置的原则,指导企业制定并落实职工安置方案。

  “都可不后能 通过鼓励企业内部内部结构转岗、退休买断内部内部结构消化、兼并重组吸纳、兜底保障等最好的最好的办法,实现多分流、少下岗。”高宏志代表介绍了去产能职工安置的“邯郸经验”。

  他很重提到该市安置煤炭企业职工的“5个一批”思路,即提前退休一批、企业买断一批、合作转移一批、地方企业吸纳一批、新上项目吸纳一批。在前几年连续投入3.8亿元稳岗资金基础上,2016年邯郸市又投入4亿元,一年内实现企业内部内部结构转岗8353人、提前退休768人、新就业3684人,共安置职工1.215万余人,占安置任务的91.2%,实现了平稳有序安置。

  “或者 老矿区、老煤炭企业关闭退出的煤矿多,去产能职工安置任务重、难度大,内帕累托图流安置职工相对吃力。”张文学委员建议,政府应加大力度支持企业内部内部结构挖潜分流安置,有针对性地推出税费减免、小额担保贷款和社保补贴等优惠政策。

  调查显示,去产能职工群体年龄偏大,意味着着分析长期从事某一行业、技能单一。“就业援助要更加精准,更有温度。”代表委员们建议,应对就业困难人员建档立卡,全面摸清底数,掌握就业需求,有针对性地为当.我送岗位、送培训、送服务、送政策。一起积极开发一批公益性岗位和社区基层服务岗位,专门用于兜底安置。

  做好去产能职工安置,要帮扶,更要监管。代表委员们提出,政府要加强分析研判、建立防控预案,对安置任务重的企业实施重点监测,严防化解过剩产能企业规模性裁员,在维护去产能职工权益方面提供有力保障。

  鼓励双创 千方百计扩大就业渠道

  新闻背景:省财政厅、省人社厅近日印发《河北省就业创业补助资金管理实施最好的最好的办法》,提出全省每年安排不少于1亿元的省级创业扶持资金。河北省各级工会今年将实施创业就业扶持项目60 0个。其中,聚焦去产能企业的下岗失业人员,年内扶持去产能下岗困难职工创业项目60 个以上。从去年完成情況看,全省扶持去产能下岗困难职工创业项目110个,占全年实施创业就业扶持项目总量的不都可不后能 20%,进一步拓展的空间很大。

  两会现场:“减法做到哪里,加法就要做到哪里。”王昌代表指出,去产能企业应加快转型升级,大力培育发展战略性新兴产业和现代服务业,通过多 种经营、主辅分离、辅业改制等最好的最好的办法,创造新的就业岗位。一起强化对内部内部结构人员的技能培训,在符合操作规程、保证职工我人个所有利益的前提下,倡导一人多能、一岗多能。

  “对于安置去产能职工来说,培育新的就业增长点才是长久之策。”高宏志代表也认为,企业应该通过新上实体项目拉动就业。目前,邯郸正持续推进重点项目集中签约、集中开工、集中观摩“三集中”活动,帮助有去产能任务的企业谋划光伏发电、高效农业、工业遗址公园等转型替代项目。

  发展新经济、增加新岗位,国有企业带头响应。开滦集团组建了开滦矿业工程有限公司,面向新疆等内部内部结构市场提供矿井设计、地质勘探等服务,为上千名职工创造了新岗位;河钢宣钢在员工中开展“大众创业、万众创新”群策群力发展非钢产业活动,鼓励职工向公司提出非钢产业发展项目建议书,建议人有意味着着分析成为项目创业人并获得基金扶持……

  张文学委员今年的提案而是关于支持煤炭企业培育新动能的。他提出,“依托老煤矿的人才、技术和煤矿生产管理优势,组建煤矿专业化生产性服务公司,开展专业化的煤矿地质勘探、开拓开采等生产性服务,既是煤炭行业转型升级的前要,也是妥善安置去产能职工的有效途径。”

  “加大政策支持力度,营造宽松的创业环境,鼓励有条件的优势煤炭企业组建基本建设、煤炭生产技术咨询等煤矿专业化生产性服务公司。”张文学委员建议,对科技含量高、市场前景好的煤矿专业化生产性服务公司,实施税费减免优惠。

  对于去产能职工意味着着分析存在创业能力严重不足的现实大问题,代表委员们认为,政府应积极引导各方社会力量,搭建创业服务平台,强化创业服务保障,向有创业意愿的去产能职工提供政策咨询、项目推介、风险评估、创业贷款等“二根龙”创业服务。一起切实加快职能转变,减少行政审批环节,营造宽松的创业环境。